RD-Ley 30/2020 relativo al III Acuerdo Social en Defensa del Empleo y un análisis sobre su Título I.
Os avanzamos un resumen muy general de lo más importante del texto:
- Prórroga automática ERTES por fuerza mayor hasta el 31/01/2021, con independencia de la actividad. Sin embargo, sólo habrá exención de cotizaciones para determinadas actividades.
- Nuevos ERTES por fuerza mayor derivados de nuevas restricciones que impidan o limiten actividad de la empresa, mientras duren tales restricciones, previéndose en estos casos determinados porcentajes de exoneración de cuota de la aportación empresarial.
- Prorroga previsión artículo 23 RD-ley 8/2020 (ERTES ETOP). Como novedad en relación con el anterior RD-ley, se introduce la posibilidad de prorrogar ERTES ETOP siempre que se previera tal posibilidad en el período de consultas.
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